TecNM-San Marcos
Nombre del Puesto: Jefe del Departamento de Desarrollo Académico
Jefa: Karina Veleces Clavel
Ubicación: Subdirección Académica
Horario de atención: de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
· Información relacionada con el proceso de entrega de fichas: requisitos para obtener la ficha, información de las carrereas con las que cuenta el instituto, recepción de documentos y registro en el sistema para generar la solicitud del aspirante, coordinación en la aplicación del examen.
· Promoción de las carreras: coordinación de las actividades de promoción tales como: visitas a instituciones de nivel medio superior, organizar visitas guiadas, participación en Ferias Vocacionales, entre otras.
· Coordinación del Programa de Tutorías del Instituto: Elaboración del Programa Institucional de Tutorías, elaboración del Plan de Acción Tutorial.
· Organizar y coordinar los cursos, talleres, diplomados para el desarrollo académico del personal docente de acuerdo con las necesidades detectadas.
Jefe inmediato: Subdirección Académica
Subordinados: No se tiene por el momento
1. Realizar estudios para la detención de necesidades de Desarrollo Académico del personal docente del instituto tecnológico.
2. Determinar objetivos, metas y actividades relacionadas del departamento que den respuesta a las necesidades detectadas.
3. Determinar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual del departamento a su cargo.
4. Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el departamento a su cargo.
5. Participar en la integración de la estadística básica y sistemas de información del instituto Tecnológico.
6. Fungir como miembro del Comité Académico del instituto tecnológico.
1. Asignar al personal de la subdirección de conformidad con la estructura orgánica y puestos autorizados.
2. Participar en la integración del comité Académico del instituto tecnológico de conformidad con los procedimientos establecidos, fungir como miembro del mismo.
3. Participar con los departamentos correspondientes en el diseño, elaboración, difusión, aplicación y actualización de los procedimientos logrados en el instituto tecnológico.
4. Verificar que las actividades de las áreas a su cargo se realicen de acuerdo con las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.
1. Desarrollar proyectos de investigación educativa orientados a la evaluación del ingreso, seguimiento curricular, niveles de aprovechamiento, seguimiento de egresados, determinación de la oferta y demanda educativa y determinación de las necesidades profesionales de la región.
2. Participar en los procesos de desarrollo curricular con los departamentos académicos correspondientes.
3. Participar con las áreas correspondientes en aspectos relacionados con la definición de métodos educativos y elaboración de apoyos didácticos para el proceso enseñanza-aprendizaje.
4. Proponer programas de superación académica del personal docente del instituto tecnológico.
1.Ejercer la docencia frente a grupo en un minino de cuatro horas-semana-mes, en materias afines a su formación.
1. Difundir entre el personal de la subdirección las disposiciones administrativas y reglamentarias que de recursos humanos emita las secretarías de Educación Pública.
2. Asignar al personal del departamento de conformidad la estructura ocupacional y los perfiles de puertos autorizados.
3. Desarrollar y llevar a cabo proyectos de superación y actualización del personal docente, acordes con los requerimientos del instituto tecnológico.
4. Proponer la selección y contratación de personal del departamento de subdirector Académico de conformidad con las normas establecidas.
5. Presentar al Subdirector Académico los movimientos e incidencias del personal adscrito a la subdirección de conformidad con los procedimientos establecidos.
6. Mantener actualizada la plantilla de personal del departamento a su cargo
7. Apoyar los eventos de capacitación, actualización y superación profesional para el personal técnico, administrativo y manual del departamento.
1. Participar en el ejercicio y control del presupuesto asignado al departamento conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.
2. Solicitar al Subdirector Académico viáticos y pasajes para el personal del departamento cuando estos sean requeridos de conformidad con los procedimientos correspondientes.
3. Presentar al Subdirector Académico la documentación comprobatoria del gasto de viáticos asignados al personal del departamento de acuerdo con los procedimientos establecidos.
1. Participar en el control de bienes muebles e inmuebles asignados al departamento de su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.
2. Presentar al Subdirector Académico las solicitudes de construcción y equipamiento de instalaciones para su autorización y trámite correspondiente.
3. Otorgar visto bueno a las solicitudes de material requerido por el personal adscrito al departamento
4. Proponer al Subdirector Académico la adquisición de bienes muebles, materiales y equipo que se requieren en las áreas del departamento.
5. Dar visto bueno a las solicitudes de mantenimiento y conservación de la planta física de las áreas asignadas al departamento.
1. Vigilar que las actividades de docencia, investigación y vinculación con el sector productivo del departamento se realicen de acuerdo a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.
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